Trong cuộc sống, để tạo nên sự hoàn hảo, cần rất nhiều yếu tố được kết hợp một cách tinh tế. Điều này giống như nghệ thuật chế tác gỗ của người Nhật, nơi các khớp nối tinh vi thay thế hoàn toàn đinh hay keo dán. Dẫu vậy, trong quá trình ấy không thể tránh khỏi việc tạo ra những mùn cưa, vỏ bào – những thứ tưởng chừng vô ích nhưng lại là phần tất yếu để hoàn thiện sản phẩm.
Tương tự, trong các mối quan hệ, để xây dựng được sự gắn kết và bền vững, chúng ta cần chấp nhận những “mảnh thừa” – những điều không hoàn hảo xuất hiện trong quá trình kết nối. Nhà lãnh đạo thực thụ chính là người không ngại xử lý những điều vụn vặt ấy để hướng đến một tập thể hài hòa.
Nhà lãnh đạo: Người dọn dẹp “rác” và kết nối đội nhóm
Một nhà lãnh đạo giỏi không phải người xuất sắc nhất về chuyên môn, mà là người sẵn sàng chấp nhận trách nhiệm xử lý mâu thuẫn, loại bỏ rào cản và tạo điều kiện để mọi người hợp tác.
.jpg)
Ví dụ, trong một nhóm làm việc, để duy trì tinh thần đồng đội, đôi khi cần tổ chức những buổi họp mặt hay giao lưu. Nhưng các câu hỏi như “Ai sẽ trả tiền?”, “Gặp ở đâu?” thường khiến mọi người ngại tham gia. Một nhà lãnh đạo đúng nghĩa sẽ đứng ra lo liệu từ việc lên kế hoạch, chọn địa điểm đến chi trả, giúp tạo điều kiện cho cả nhóm kết nối và đạt được sự thống nhất.
Ngược lại, những người nghĩ rằng lãnh đạo là vị trí để hưởng lợi sẽ khó duy trì được sự tôn trọng từ đồng đội.
Dung hòa sự khác biệt: Chìa khóa thành công của nhà lãnh đạo
Mỗi cá nhân đều có điểm mạnh và góc cạnh riêng. Để tạo nên một đội nhóm hiệu quả, cần một nhà lãnh đạo biết dung hòa và kết nối sự khác biệt.
.jpg)
Ví dụ, trong một tập thể, có những người nóng nảy, quyết đoán và thích áp đặt, nhưng cũng có người trầm tĩnh, yêu sự bình đẳng và tôn trọng ý kiến. Một nhà lãnh đạo thực sự sẽ biết cách tận dụng thế mạnh của từng kiểu người vào đúng thời điểm: khi khởi đầu còn mơ hồ, người quyết đoán sẽ dẫn dắt; khi con đường đã rõ ràng, người bình tĩnh sẽ duy trì sự ổn định để cả đội đi đến đích.
Năng lực lãnh đạo trong gia đình
Không chỉ trong công việc, gia đình cũng cần một nhà lãnh đạo để tạo nên sự hòa hợp. Mỗi thành viên có vai trò chuyên biệt: vợ lo nội trợ, chồng kiếm tiền, ông bà là cố vấn, con cái là thế hệ kế thừa. Nhà lãnh đạo gia đình là người kết nối các vai trò này, đảm bảo mọi thành viên phát huy tối đa khả năng của mình.
Tài năng thực sự của nhà lãnh đạo
Tài năng của một nhà lãnh đạo không nằm ở việc họ giỏi nhất, mà ở khả năng tạo ra môi trường tốt nhất để mỗi cá nhân trong tập thể đều muốn đóng góp. Họ là người giương cao ngọn cờ chung, để mọi người sẵn lòng bước theo.
Như cách người Nhật tạo nên những khớp mộc tinh vi mà không cần đinh hay keo, nhà lãnh đạo thực sự là người biết kết nối những yếu tố khác biệt, biến chúng thành một tổng thể hoàn mỹ. Dẫu có những “mùn cưa” hay “vỏ bào” trong quá trình ấy, chúng chỉ là phần tất yếu để tạo nên sự hoàn thiện.
Nền tảng chia sẻ dữ liệu liên thông Quy hoạch - Dự án - Giá đất - Xây dựng - Thương mại
Big Data chính xác, phong phú, minh bạch cho nhà đầu tư và mọi đối tượng khách hàng
Hotline: 0914161787
